制定日：2026年7月14日
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掲載する求人情報は、以下をすべて満たす必要があります。
以下のいずれかに該当する求人情報は、掲載をお断りし、または掲載後に非表示化することがあります。
掲載期間は、別途当方・掲載者間で合意した期間とします（合意がない場合は掲載者からの掲載終了の申し出があるまで）。当方は、第4条・第5条に該当すると判断した場合、または掲載者が本規約に違反した場合、事前の通知なく掲載を停止・非表示化することがあります。
あらかじめ合意した掲載料金を、別途合意する方法・時期にお支払いいただきます。
お支払いいただいた掲載料金・成果報酬は、原則として返金いたしません。ただし、当方の責めに帰すべき事由（当方の過誤による誤掲載、当方システムの重大な不具合等）により掲載が適切に行われなかったと当方が認める場合は、この限りではなく、当方所定の方法により対応します。
成果報酬プランにより採用が成立した場合において、当該求職者が入職後短期間で自己都合により退職したときは、掲載者からの申請に基づき、当方が入職日・退職日を確認のうえ、以下の返金率により成果報酬の一部を返金します。ただし、掲載者の責めに帰すべき事由（労働条件の相違、ハラスメント等）による退職と当方が認める場合を除き、掲載者の責めに帰すべき事由による退職（採用条件と異なる業務の強制等）には適用しません。
| 退職時期 | 返金率 |
|---|---|
| 入職後14日以内 | 80% |
| 15日〜1か月 | 50% |
| 1〜3か月 | 30% |
| 3か月超 | 返金なし |
掲載者が、虚偽の求人情報の掲載、第5条の禁止求人への該当、その他本規約に違反する行為を行った場合、当方は当該掲載者に対し、当該違反によって当方または第三者に生じた損害の賠償（当該求人に係る掲載料金・成果報酬相当額を含みますがこれに限られません）を請求することができます。
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シカノバ 求人掲載 苦情・相談窓口（株式会社ガラパゴスワークス）
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本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。本規約に関して紛争が生じた場合には、当方の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。
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